Um pouco sobre nós e a nossa missão
A InovadoraMente
Queremos revolucionar a formação de lideranças transformando pessoas!
A InovadoraMente não é uma Consultoria no modelo tradicional, que existe para resolver problemas... nós desenvolvemos pessoas capazes de analisar e resolver problemas!
A InovadoraMente nasceu do sonho de ajudar no desenvolvimento de lideranças, para que possam ser capazes de se conectarem às pessoas de forma estratégica e engajadora.
Atingir resultados é uma consequência de uma liderança forte e comprometida com sua equipe, capaz de atrair, desenvolver, engajar, motivar e manter profissionais talentosos na empresa.
Pilares da InovadoraMente
- Desenvolvimento Pessoal: Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Comunicação
- Liderança Inspiradora: Desenvolvimento de Pessoas, Engajamento e Assertividade
- Cultura de Inovação: Cocriação, Colaboração e Criatividade na Solução de Problemas
O que valorizamos
Autoconhecimento
Liderar com Propósito
Entender quem é você começa na descoberta do seu propósito, aquela parada que te move na direção dos desafios, e descobrir porque isso é tão importante para o seu desenvolvimento pessoal!
Por meio de uma análise do perfil comportamental, é possível entender o estilo de comunicação de uma pessoa, seus valores pessoais e como eles estimulam a motivação ou o desengajamento, a forma como se reage e toma decisões sob pressão ou em ambientes favoráveis à melhor performance.
Inteligência Emocional
Liderar com Empatia
Conhecer seus pontos de ruptura emocionais e seu perfil comportamental, e como eles impactam em suas tomadas de decisões e relacionamentos é fundamental para o seu crescimento!
Por meio de um trabalho de autoconhecimento, é possível entender como lidar com inseguranças e outras emoções no momento de construir relacionamentos, tomar decisões e gerenciar conflitos.
Comunicação Estratégica
Liderar com Conexão
Saber criar conexão com outras pessoas, de forma clara, persuasiva e estratégica é imprescindível na construção de relacionamentos interpessoais e em negociações!
Depois de entender o estilo de comunicação e como ele pode sofrer impactos por meio das emoções, é importante trabalhar a assertividade e a persuasão na Comunicação de um líder e na forma como ela consegue engajar pessoas.
Cultura de Inovação
Liderar com foco na mudança
Entender como agir diante da mudança e buscar melhorias contínuas para processos, produtos e serviços que estão sob a responsabilidade da sua liderança, e principalmente estimular esta percepção em seus liderados, é um dos fatores principais do sucesso na performance de um líder.
Conhecer, praticar e fomentar uma Cultura de Inovação, por meio programas de inovação e ferramentas de criatividade na solução de problemas torna o líder um importante agente de mudanças.
Quem está por trás da InovadoraMente
Marcelo Oliveira, jornalista e analista comportamental especializado em Comunicação Estratégica e em Gestão de pessoas e Liderança e idealizador da InovadoraMente. Além de consultor em desenvolvimento humano, liderança e cultura de inovação, também atua como mentor de startups e facilitador de Cultura Startup e Inovação.
Marcelo Oliveira é o responsável pela metodologia própria da InovadoraMente para desenvolver lideranças, tanto em nossas consultorias quanto em nossos treinamentos.
Andreia Gandolfi, nossa parceira especialista em Desenvolvimento Humano, Vendas, Gestão Empresarial e Estratégias voltadas à Saúde Mental e Comportamental, além de analista comportamental.
Andreia Gandolfi é a responsável pela metodologia da InovadoraMente para desenvolver lideranças em Inteligência Emocional e Comunicação Integrativa, tanto em nossas consultorias quanto em nossos treinamentos.
