A inovadoraMente
Um pouco sobre nós e a nossa missão
A InovadoraMente foi idealizada por Marcelo Oliveira, jornalista e analista comportamental especializado em Comunicação Estratégica e em Gestão de pessoas e Liderança. Além de consultor em desenvolvimento humano, também atua como mentor de startups e facilitador de Cultura Startup e Inovação em Governo Aberto.
Queremos revolucionar a formação de lideranças transformando pessoas!
A InovadoraMente não é uma Consultoria no modelo tradicional, que existe para resolver problemas... nós desenvolvemos pessoas capazes de analisar e resolver problemas!
A InovadoraMente nasceu do sonho de ajudar no desenvolvimento de lideranças, para que possam ser capazes de se conectarem às pessoas de forma estratégica e engajadora.
Atingir resultados é uma consequência de uma liderança forte e comprometida com sua equipe, capaz de atrair, desenvolver, engajar, motivar e manter profissionais talentosos na empresa.
Pilares da InovadoraMente
- Desenvolvimento Pessoal: Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Comunicação
- Liderança Inspiradora: Desenvolvimento de Pessoas, Engajamento e Assertividade
- Cultura de Inovação: Cocriação, Colaboração e Criatividade na Solução de Problemas
O que valorizamos
Como a InovadoraMente desperta lideranças
Autoconhecimento
Liderar com Propósito
Entender quem é você começa na descoberta do seu propósito, aquela parada que te move na direção dos desafios, e descobrir porque isso é tão importante para o seu desenvolvimento pessoal!
Por meio de uma análise do perfil comportamental, é possível entender o estilo de comunicação de uma pessoa, seus valores pessoais e como eles estimulam a motivação ou o desengajamento, a forma como se reage e toma decisões sob pressão ou em ambientes favoráveis à melhor performance.
Inteligência Emocional
Liderar com Empatia
Conhecer seus pontos de ruptura emocionais e seu perfil comportamental, e como eles impactam em suas tomadas de decisões e relacionamentos é fundamental para o seu crescimento!
Por meio de um trabalho de autoconhecimento, é possível entender como lidar com inseguranças e outras emoções no momento de construir relacionamentos, tomar decisões e gerenciar conflitos.
Comunicação Estratégica
Liderar com Conexão
Saber criar conexão com outras pessoas, de forma clara, persuasiva e estratégica é imprescendível na construção de relacionamentos interpessoais e em negociações!
Depois de entender o estilo de comunicação e como ele pode sofrer impactos por meio das emoções, é importante trabalhar a assertividade e a persuasão na Comunicação de um líder e na forma como ela consegue engajar pessoas.
Cultura de Inovação
Liderar com foco na mudança
Entender como agir diante da mudança e buscar melhorias contínuas para processos, produtos e serviços que estão sob a responsabilidade da sua liderança, e principalmente estimular esta percepção em seus liderados, é um dos fatores principais do sucesso na performance de um líder.
Conhecer, praticar e fomentar uma Cultura de Inovação, por meio programas de inovação e ferramentas de criatividade na solução de problemas torna o líder um importante agente de mudanças.
O que fazemos
Leve a sua liderança para o próximo nível
A InovadoraMente desenvolveu uma metodologia própria para desenvolver lideranças, estruturar processos de gestão de pessoas e transformar ambientes organizacionais, sempre com foco na experiência das pessoas: o Workplace Innovation Assessment.
O que é o Workplace Innovation Assessment
Uma abordagem integrada criada pela InovadoraMente, que une o desenvolvimento das lideranças com o aprimoramento dos processos de RH e a criação de ambientes propícios à inovação e ao engajamento. Dessa forma, a organização estará preparada para oferecer um ótimo lugar para se trabalhar, com uma liderança capaz de atrair, desenvolver e reter talentos, ao mesmo tempo que se torna mais competitiva e inovadora.
Pilares do Workplace Innovation Assessment
- Formar líderes inspiradores: capazes de se conectar e engajar suas equipes
- Ambiente de trabalho excepcional: que valorize a Cultura da empresa e os colaboradores
- Processos de RH 4.0: fundamentados na gestão comportamental das pessoas
- Cultura de Inovação Vibrante: que traga agilidade e cocriação na resolução de problemas
Como podemos te ajudar
Nós entendemos de pessoas
Treinamentos Corporativos
Tornamos seus líderes pessoas inspiradoras
Nosso modelo de capacitação possui 4 formatos, autoconhecimento (mentorias individuais), conscientização (palestras), aplicação (workshops) e imersão (bootcamp de formação). Todos eles podem ser aplicados presencialmente ou on-line e são construídos de forma personalizada às suas necessidades. (Saiba mais)
Consultoria GPTW
Ajudamos a construir um ótimo lugar para se trabalhar
Nossa metodologia ajuda a sua empresa na busca pela Certficação GPTW, auxiliando no mapeamento e diagnóstico de preparação, na orientação para aplicação de pesquisa de clima e outras ferreamentas Great People, e na análise e na elaboração do plano de ação para os dados coletados na pesquisa realizada. (Saiba mais)
Consultoria RH 4.0
Auxiliamos na estruturação de um RH preditivo e efetivo
Nossa metodologia ajuda a sua empresa a mapear e diagnosticar pontos de oportunidades de melhoria dentro de seus processos de RH, ou a estruturá-los do zero, a apartir dos conceitos People Analitics e Gestão Comportamental, tendo as pessoas como foco central. (Saiba mais)
Consultoria de Inovação
Tornamos a sua resolução de problemas mais ágil
Nosso modelo de trabalho incorpora dinâmicas de Design Thinking trazendo as pessoas da sua empresa para o centro da resolução do problema, ao invés de tratá-las como fonte de informação. Por meio de sprints colaborativos, ajudamos suas equipes a mapear e diagnosticar o cenário problemático, idealizar e prototipar soluções inovadoras, e principalmente a aprender como incorporar a Cultura de Inovação ao seu dia-a-dia para resolver demandas cotidianas e se tornarem mais produtivas e colaborativas. (Saiba mais)
Nossas Entregas
O que a InovadoraMente realizou
Instituto Monitor
Design Sprint para Jornada do Aluno
Prefeitura Municipal de Mogi das Cruzes
Roda de conversa sobre Governo Aberto
Prefeitura Municipal de Mogi das Cruzes
Ciclos de Inovação em Governo Aberto
EAG - Empresa Autogerenciável
Palestra sobre Qualidade de Vida no trabalho
MARFRIG
Palestra sobre Comunicação Assertiva para lideranças
Programa Conecta - Prefeitura da Estância de Atibaia
Palestra sobre Cultura de Inovação para Startups
Polo Digital de Mogi das Cruzes
Workshop sobre Criatividade, Inovação e Ideação para o ecossistema de empreendores e startups
Polo Digital de Mogi das Cruzes
Palestra sobre Criatividade e Inovação para o ecossistema de empreendores e startups
Igreja Bola de Neve - Mogi das Cruzes
Palestra sobre Comunicação Assertiva para os membros da comunidade empreendedora da iniciativa Recrie
ABERJ - Associação dos Bancários do Rio de Janeiro
Palestra sobre Comunicação Assertiva no evento de comemoração do aniversário de 100 anos da ABERJ
Plenum Bioengenharia
Palestra na SIPAT 2021 sobre Comunicação Assertiva e Gestão de Conflitos
Gráfica Santa Marta
Treinamento de Comunicação Assertiva de Lideranças
Polo Digital de Mogi das Cruzes
Workshop de Planejamento e Comunicação
Grupo Notre-Dame
Treinamentos de Comunicação Não-Violenta para Liderança
Infocards
Treinamento de Desenvolvimento de Lideranças
Polo Digital de Mogi das Cruzes
Workshop de Ideação e Criatividade
Rádio Metropolitana AM
Entrevista sobre Comunicação EStratégica
Laboratórios Cytolab - DASA
Workshopde Criatividade na Solução de Problemas
Laboratórios Cytolab - DASA
Workshop para desenvolvimento de carreira
O que falam da InovadoraMente
Fale com a gente
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